儲備店長是企業(yè)為了滿足自身快速擴張帶來的用工需求，所作的“蓄水池”準備。公司的人力資源部會為儲備店長制定培養(yǎng)計劃，如果儲備店長可以順利應對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)短期內個人能力的快速提升，那么他就能成長為店長。
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