◎論資排輩lùnzī-páibèi
[seniority must be given top priority] 依憑工作年資深淺和輩分長(zhǎng)幼
論資排輩的做法不時(shí)興了
【好工具】⒈ 按資歷輩分決定級(jí)別、待遇的高低。
引《解放日?qǐng)?bào)》1983.1.28：“在調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的工作中，必須把論資排輩的陋習(xí)去掉，把那些有知識(shí)、有才能的中青年干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)?！?br/>《寧夏社會(huì)科學(xué)》1983年第3期：“論資排輩是封建等級(jí)、特權(quán)制度和宗法等級(jí)制度（在輩分上排列次序）的產(chǎn)物?！?/span>
指不重實(shí)際能力，單據(jù)資歷、輩分決定一個(gè)人的職務(wù)與地位。