職業(yè)承諾指的是一個(gè)人與其所從事的職業(yè)之間的一種心理聯(lián)系，即由于個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)同和情感依賴、對(duì)職業(yè)的投人和對(duì)社會(huì)規(guī)范的內(nèi)化而導(dǎo)致的不愿變更職業(yè)的程度，是員工對(duì)職業(yè)態(tài)度的一個(gè)變量，是個(gè)人承受某種職業(yè)責(zé)任的允諾，是個(gè)人內(nèi)心與自己所從事職業(yè)簽署的“心理合同”。主要還是個(gè)人對(duì)組織的依附，如個(gè)人與組織目標(biāo)的強(qiáng)烈一致、個(gè)人對(duì)組織或職業(yè)的投入或忠誠(chéng)、職業(yè)或組織成為個(gè)人的生活中心等，它反映了組織成員和組織之間的心理關(guān)系，并能穩(wěn)定地預(yù)測(cè)個(gè)體的缺勤和離職等行為。
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